Gobernanza de la Junta Directiva
Divulgaciones estructurales de gobernanza para Feed America Inc. (EIN 92-1761881). Los miembros individuales de la junta y su compensación se divulgan anualmente en el Formulario 990 Parte VII del IRS (Funcionarios, Directores, Fideicomisarios, Empleados Clave).
Estructura de la junta
| Tipo de cuerpo gobernante | Junta Directiva (corporación sin fines de lucro de Texas) |
| Autoridad | Por el Código de Organizaciones Comerciales de Texas § 22 + estatutos de Feed America Inc. |
| Estatutos documentados | Sí — texto completo disponible a solicitud a corporate@feedam.org |
| Requisito de independencia | La mayoría de los miembros con derecho a voto deben ser independientes (no empleados compensados y sin relación comercial material con la organización). Reportado en el Formulario 990 Parte VI línea 1b. |
| Roles de oficiales | Presidente/a, Vicepresidente/a, Tesorero/a, Secretario/a (según los estatutos). |
| Fundadora + Directora Ejecutiva | Sharika Parkes (vea /founder) |
Comités permanentes
La junta opera con los siguientes comités permanentes, cada uno documentado en los estatutos:
- Comité de Auditoría — supervisa la auditoría anual independiente de CPA, revisa los controles internos, recomienda la selección del auditor. Presidido por un director independiente con experiencia financiera.
- Comité de Gobernanza — revisa los estatutos anualmente, dirige el reclutamiento de la junta, realiza la autoevaluación de la junta, supervisa el ciclo de divulgación de conflictos de intereses.
- Comité de Compensación — revisa la compensación ejecutiva anualmente contra los puntos de referencia de datos comparables publicados por el IRS para organizaciones 501(c)(3) similares de alivio del hambre. Establece la presunción de razonabilidad bajo IRC 4958.
- Comité de Finanzas — revisa los estados financieros mensuales, supervisa la gestión de efectivo y la política de reservas operativas (≥3 meses en efectivo + Tesoros de EE. UU. + depósitos asegurados por la FDIC solamente).
- Comité de Programas — revisa la calidad de los datos del directorio, alcance a operadores asociados, expansión editorial en español, respuesta a desastres, integraciones de IA / SDOH.
Frecuencia de reuniones
- Reuniones de la junta completa: Mínimo trimestral, con reuniones adicionales convocadas por el Presidente/a o por petición de un tercio de los directores.
- Reuniones de comités: Según sea necesario, mínimo dos por año por comité.
- Retiro anual de planificación: Una vez por año fiscal, sesión de planificación estratégica de varios días.
- Quórum: Según los estatutos (típicamente la mayoría de los directores).
- Actas: Registradas, retenidas según la política de retención de documentos (permanente para las actas de la junta).
Límites de mandato + rotación
- Mandato inicial: 3 años
- Máximo de mandatos consecutivos: 3 (es decir, límite de 9 años de servicio continuo)
- Después de un descanso por máximo de mandato, un director puede regresar después de un hiato de 1 año
- Fechas de fin de mandato escalonadas para que la junta nunca rote más de ~⅓ en un año
Procedimiento de conflicto de intereses
- Divulgación anual por escrito requerida de cada director, oficial y empleado clave.
- Divulgación en tiempo real requerida cuando surge un posible conflicto.
- El director que divulga se recusa de los votos de la junta sobre el asunto en conflicto.
- La junta documenta el conflicto, la recusación y la justificación en las actas.
- Revisión anual por el Comité de Gobernanza.
Reportado anualmente en el Formulario 990 Parte VI líneas 12a–c.
Compensación de directores + ejecutiva
- Compensación de directores: Los directores generalmente sirven sin compensación. Reembolso razonable de gastos según los estatutos y las reglas del IRS.
- Revisión de compensación ejecutiva: El Comité de Compensación revisa la compensación ejecutiva anualmente contra los puntos de referencia de datos comparables del IRS. Reportado en el Formulario 990 Parte VI línea 15a–b + Anexo J (donde aplique).
Canal de denunciantes
Reporte confidencial a ethics@feedam.org (informes anónimos aceptados). Los reportes van directamente al presidente del Comité de Auditoría, evitando al personal ejecutivo. Sin represalias. Documentado en la política de denunciantes en /es/policies#denunciantes.
Contactos
Correspondencia con la junta: board@feedam.org (SLA de 3 días hábiles)
Denunciante / ética: ethics@feedam.org (anónimo aceptado)
Estatutos / documentos corporativos: corporate@feedam.org (SLA de 3 días hábiles)
Versión en inglés
Última revisión 2026-04-30. Página mantenida por Feed America Inc. (EIN 92-1761881). Miembros individuales de la junta divulgados en el Formulario 990 Parte VII del IRS (presentado anualmente).